Geac lance une nouvelle solution web
Simplification et automatisation, tels sont les deux piliers sur lesquels l'éditeur Geac s'est appuyé pour la conception de sa nouvelle solution de gestion de la paie. Intégrant les technologies Internet/intranet, la version V5 d'Anael paie iSeries - un des principaux modules de son offre de GRH, Anael SIRH - fait aussi le plein de nouveautés. Outre l'incontournable DADS-U, qui deviendra obligatoire à partir du 1er janvier prochain, la préparation et le traitement de la paie s'effectuent par salarié à partir d'un point d'entrée unique, évitant ainsi la redondance de saisie. Les données des bulletins de paie bénéficient d'une conservation simplifiée afin de permettre leur réédition et leur consultation.
Autre fonctionnalité : la visualisation immédiate des bulletins de paie, avec affichage des événements, des charges patronales, des rubriques calculées et du repos compensateur légal. Les différents états obligatoires (attestations Assedic) sont aussi intégrés en standard. Enfin, l'outil prend en compte la gestion de la participation ainsi que les nouvelles règles de calcul sur la réintégration fiscale et sociale.
Une enquête Markess International
Markess International, cabinet-conseil spécialisé dans les nouvelles technologies, lance une vaste enquête sur le phénomène de l'externalisation des RH. Objectif de l'étude : mieux comprendre ces pratiques qui impactent la formation, le recrutement, la paie et, bien entendu, les salariés de la fonction RH. Pour participer à l'enquête, et recevoir le livre blanc que Markess International publiera à l'issue de celle-ci, vous pouvez répondre au questionnaire en ligne sur le site <
AppliRH propose son logiciel sur le web
La société de Villeurbanne (69) AppliRH propose aux responsables RH d'accéder, via Internet, à son logiciel CarrièresRH. Parmi ses fonctionnalités, l'outil permet la gestion des carrières, de la mobilité, des plans de succession, des compétences, des connaissances et des organigrammes.
Holy-Dis pense aux managers
Présenté au salon Solutions RH de mars 2005, Tempsia 3, le dernier-né des produits de l'éditeur de logiciels de gestion des temps Holy-Dis, a été pensé pour répondre aux besoins des responsables opérationnels en charge de la planification du temps de travail de leur équipe. S'adossant au SIRH de l'entreprise, ce logiciel permet, notamment, de calculer des compteurs tels que les heures travaillées, les heures supplémentaires, les temps de pause, les congés ou encore les RTT.
(Communiqué)
Appel d'offres
La Ville d'Orléans ouvre un appel d'offres : assistance à maîtrise d'ouvrage pour l'acquisition et la mise en place d'un logiciel de ressources humaines. Voir page 40
