Gérard Séguin, Dunod, 312 pages, 29 euros.

La difficulté à gérer la ressource humaine constitue, en grande partie, les difficultés rencontrées par les directions d'entreprise. La performance de la gestion des RH a une incidence à tous les niveaux de cette chaîne humaine : de la définition des profils de poste à la motivation, en passant par le recrutement, la formation, la gestion de carrière, la rémunération, etc. Pour Gérard Séguin, spécialiste du management des PME-PMI, il est donc essentiel de professionnaliser les différentes étapes de la gestion des RH, en proposant aux managers et aux gestionnaires d'équipes la meilleure batterie d'outils pratiques, afin d'optimiser la création et le suivi des équipes en relation avec les services RH.