Le 7 mars, le Medef Lyon Rhône et le groupe Alliade, organisme collecteur du 1 % logement, ont conclu un partenariat pour offrir un job et un toit aux publics en difficulté d'insertion. Cette initiative, baptisée «Un job, un logement», complète le dispositif «Mode d'emploi Rhône», conçu en 2001 par l'organisation patronale pour intégrer, en emploi durable (CDD de six mois minimum ou CDI), des personnes faiblement qualifiées. Le Medef rhôdanien revendique 400 placements en quatre ans.

Deux chargés de mission servent d'interface entre les employeurs et les structures pour l'emploi, telles que l'ANPE, les missions locales et le Plie (Plan local pour l'insertion par l'emploi). Ils sont employés par une association émanant du Medef local et cofinancée par l'Etat, la région, le département et le FSE. Rien qu'en 2004, 105 personnes ont bénéficié du dispositif. Ce résultat sera sans doute amélioré par le rapprochement opéré avec Alliade. Le collecteur est très présent dans l'agglomération lyonnaise, où il dispose en propre de 20 000 logements, outre le réseau des bailleurs sociaux.

«Un job, un logement» prévoit un engagement de réciprocité. Les bénéficiaires seront aussi bien les personnes déjà suivies par Mode d'emploi Rhône que les clients d'Alliade, en situation d'impayés ou en rupture d'emploi. Les deux partenaires chercheront en priorité une solution pour les candidats qu'ils se confient mutuellement. L'idée est de « trouver un logement locatif à proximité de leur nouvel employeur », explique Claude Jousserandot, DG d'Alliade. Le collecteur envisage aussi un échelonnement possible des loyers des mauvais payeurs. Pour tous, il ouvre le catalogue de la Caisse interprofessionnelle du logement : financement du dépôt de garantie, garantie de paiement du loyer et des charges... « Seule une intervention rapide rend l'aide efficace », ajoute-t-il.

Le partenariat, expérimental et local, n'a pas d'objectif quantifié. « Nous traiterons une trentaine de dossiers en 2005 », estime toutefois Claude Jousserandot. Les chargés de mission du Medef ont une nouvelle corde à leur arc pour motiver leurs candidats. Quant aux locataires défaillants, ils seront approchés aussi bien par le service contentieux d'Alliade que par les assistantes sociales et les agents de gestion rapprochée - salariés des offices HLM.

La méthodologie de placement reste identique. Mode d'emploi Rhône réalise l'étude du poste et de la demande de l'entreprise, sélectionne les candidats et les met en relation avec l'employeur. Les chargés de mission assurent un accompagnement dans les premiers mois du contrat. Début mars, trois clients d'Alliade ont bénéficié de cette opération couplée.