Un outil intranet pour prendre le pouls des salariés
Fastidieuses les enquêtes de climat social ? Avec son logiciel Direct Feedback, la société Nivac a eu la bonne idée de proposer aux DRH un outil informatique permettant de mesurer, quand elles le souhaitent, la satisfaction de leurs collaborateurs. Destiné aux organisations de toute taille, Direct Feedback est implanté sur l'intranet de l'entreprise. Il autorise la conception et la production de questionnaires sur mesure, leur diffusion aux salariés, la collecte anonyme et le traitement des données (édition d'un rapport détaillé).
Pour faciliter la tâche des utilisateurs, le produit est complété par un module multimédia de guidage et d'aide à la mise en oeuvre. Ce support multimédia, intitulé Direct Feedback Expert, regroupe outils (guide méthodologique, modèles de questionnaires...) et conseils (stratégie d'écoute et d'action, dialogue social, communication interne...). Avantage de ces dispositifs : l'entreprise jouit d'une totale autonomie pour la réalisation de ses enquêtes de mesure de satisfaction interne et de climat social. La société Nivac est dirigée par Jacky Doneddu, ancien président du directoire de Cegos e-learning.
Ne pas confondre Gesthor et Gestor
Une erreur s'est glissée dans un article consacré à la planification des ressources humaines dans le cadre de notre dossier sur la gestion des temps et des activités (Entreprise & Carrières n° 755). C'est, en effet, la solution Gesthor de l'éditeur Holy-Dis et non Gestor de GFI Chrono Time (ex-GFI Progiciels) qui est utilisée chez Carrefour pour aider à la planification des horaires des caissières. Depuis 2000, la nouvelle version de Gesthor d'Holy-Dis est baptisée Planexa, mais Carrefour utilise toujours la version historique de l'éditeur.
e-manation se greffe à PeopleNet Ksystem de Meta4
L'éditeur de solutions RH Meta4 (groupe Adonix) enrichit son offre PeopleNet Ksystem en intégrant les outils de traitement automatisé des candidatures d'e-manation. « Ce partenariat va apporter aux utilisateurs de PeopleNet une optimisation de leurs process, sans les remettre en cause, mais en accélérant la partie traitement des CV, donc le retour sur investissement et, au final, valoriser leur image employeur », précise Sylvain Côme, président d'e-manation.
Croissance de 4 % en 2004
En 2004, le secteur des logiciels et services (SSII et éditeurs de plus de 10 salariés) a enregistré une croissance de 4 % par rapport à 2003, selon un bilan du Syntec Informatique. Ce sont les activités infogérance applicative (+10 %) et infogérance d'infrastructure (+ 9 %) qui ont le plus profité de cette embellie. « La volonté d'optimisation des systèmes d'information et la reprise, en fin d'année, des projets innovants » ont été les moteurs de la demande des clients », note le Syntec Informatique, qui table sur une croissance comprise entre +4 % et + 6 % en 2005.
