Après un round d'observation en février, la négociation nationale sur la pénibilité au travail est entrée dans une phase plus active. Réunis le 12 avril, au siège du Medef, les partenaires sociaux ont planché sur un état des lieux des différentes formes de pénibilité à l'aide d'études et de travaux scientifiques.

A partir de cette base documentaire, ils ont convenu de discuter, lors de la prochaine séance, prévue le 30 mai, d'une définition de la pénibilité au travail et d'une grille de critères qui serait ensuite déclinée par branches professionnelles.

Les syndicats ont salué le « petit pas en avant » du Medef. De cette clarification découlera la mise en oeuvre de mécanismes de prévention et d'un système de réparation pour les salariés «usés», lequel pourrait prendre la forme, selon le souhait des syndicats, de départs anticipés à la retraite.