Après Adecco, Manpower ou encore Vedior, Creyf's Intérim élargit ses compétences en lançant Creyf's Placement, dédié au reclassement et au recrutement en CDD et en CDI.

Une petite révolution, possible depuis la loi de cohésion sociale, entrée en vigueur le 1er janvier dernier. Concrètement, la société de travail temporaire propose une prestation globale de recrutement (analyse du poste, définition du profil adéquat, diffusion d'annonces, passage de tests professionnels et comportementaux...), facturée entre 15 % et 17 % du salaire annuel brut du poste recherché. Les offres recueillies seront proposées en priorité aux intérimaires justifiant d'au moins 150 heures de mission.