Les prud'hommes de Montpellier ont condamné, le 5 avril, IBM France à verser 110 000 euros de réparation à une salariée qui s'estimait victime de discrimination sexiste, et à aligner son salaire sur celui de ses homologues masculins.

En mars 2003, Florence Buscail avait déjà obtenu en appel la condamnation d'IBM France. Embauchée à Montpellier comme technicienne, en 1985, en même temps que seize hommes et trois femmes, elle était restée au niveau «non cadre», comme les autres femmes, alors que « quasiment tous les hommes » avaient été promus, selon la CFDT.

La cour d'appel avait ordonné à IBM d'accorder à Florence Buscail le statut de cadre. L'entreprise s'était exécutée, mais avait refusé d'augmenter la rémunération de la salariée.