Médiafor, l'Opca de la presse écrite, a un double mérite. En dix ans d'activité, il a financé 30 000 actions de formation via le plan, l'alternance et le CIF. Mais, surtout, dans un secteur où la notion même de branche fait l'objet de débats tendus, car les différents types de presse défendent leurs spécificités, Médiafor a finalement été la seule instance réunissant tous les syndicats d'employeurs et de salariés de ce secteur autour d'une table pour les pousser à construire paritairement des politiques. Cet aspect du bilan a été particulièrement salué par ses administrateurs et ses adhérents.

Reste que les mois à venir seront cruciaux pour l'avenir de la formation dans le secteur de la presse. En effet, l'accord de branche mettant en place la réforme de la formation est intervenu tardivement (le 17 mars), et il n'a réglé qu'une partie des problèmes.

Sa grande vertu est de créer une Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation (CPNEF) et un observatoire des métiers, dont la branche était jusqu'alors dépourvue, ce qui la freinait dans l'élaboration de ses politiques. Un des dossiers les plus urgents sera celui de l'accès à la formation des précaires, dont les journalistes rémunérés à la pige (à la tâche). Un sujet en attente depuis quasiment trente ans.

> Collecte : 22 millions d'euros en 2004.

> Actions de formation : 30 000 menées en dix ans via le plan, l'alternance et le CIF.

> Salariés permanents : 15.

> Entreprises adhérentes : 2 700.

> Salariés couverts : 71 000.