Le Sommet de Bruxelles revient sur la directive Bolkestein

« La rédaction actuelle » de la directive communautaire sur la libéralisation des services, dite Bolkestein, « ne répond pas aux exigences » de garanties sociales pour le monde du travail : les chefs d'Etat, réunis au Sommet de Bruxelles, les 22 et 23 mars derniers, ont entendu les exigences de la France, en attente de référendum sur la Constitution européenne.

Mais l'Allemagne, la Belgique, la Suède, le Danemark, notamment, plaidaient aussi en ce sens, et cette décision atteste que l'axe franco-allemand n'a pas perdu toute influence dans la nouvelle Europe à 25, dominée par le camp libéral. « Un marché intérieur des services pleinement opérationnel » est indispensable pour « renforcer la compétitivité de l'UE », mais l'ouverture du secteur ne pourra se faire qu'en « préservant le modèle social européen », ont souligné les chefs d'Etat.

Le principe du pays d'origine, contenu dans la directive et en vertu duquel des travailleurs pourraient exercer partout en Europe en se conformant aux lois (sauf rémunérations et temps de travail) et aux régimes sociaux de leur pays, alimente, chez les travailleurs des anciens Quinze, les craintes de «dumping social» au profit des nouveaux adhérents de l'Union européenne.

Autriche 40 heures, mais ventilées sur quatre jours ?

Le chef du premier syndicat de branche autrichien (GPA, employés du secteur privé) demande l'introduction de la semaine de quatre jours à durée égale de travail.

Wolfgang Katzian souhaite une ventilation des 40 heures légales de travail sur quatre jours, à raison de dix heures par jour. L'Union patronale de l'industrie a demandé récemment une augmentation de l'horaire quotidien de 8 heures à 10 heures, sans prise en compte d'heures supplémentaires. En 1997, le Parlement autrichien avait adopté un amendement autorisant la ventilation de la durée légale de travail sur quatre jours. Transposé dans plusieurs conventions collectives, il n'est, en fait, guère appliqué.

Portugal Programme pour 1 000 jeunes diplômés en PME

Le gouvernement portugais a lancé, le 24 mars, un programme de 10 millions d'euros visant à favoriser l'embauche, à partir du mois de juin, de 1 000 jeunes diplômés par les petites et moyennes entreprises.

Cette mesure, inscrite dans le Plan technologique du gouvernement socialiste (compétitivité des entreprises et hausse des qualifications), s'adresse aux diplômés de moins de 35 ans en gestion, technologie, science et ingénierie. Elle vise aussi à combattre le chômage des jeunes.

L'Etat prendra en charge le salaire pendant un an à hauteur de 560 euros par mois environ en cas d'embauche directe, ou une partie du stage puis de la rémunération d'embauche.