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quand l'esprit d'entreprise vient aux salaries

Enquête | publié le : 22.03.2005 | Guillaume Le Nagard

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quand l'esprit d'entreprise vient aux salaries

Crédit photo Guillaume Le Nagard

Faire de leurs managers de vrais entrepreneurs internes : beaucoup de grands groupes y voient le moyen d'être plus innovants et compétitifs, peu y parviennent. Il faut donner des marges aux salariés, encourager l'initiative. C'est une affaire d'organisation comme de culture. Car l'esprit d'entreprise ne se décrète pas.

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Auteur

  • Guillaume Le Nagard