Cela fait déjà plus de quinze ans que circule la notion de développement durable. Mais, autant les Français semblent impliqués de manière déclarative dans les problématiques de responsabilité sociale des entreprises aussi longtemps que les principes sont en jeu, autant l'action concrète des entreprises françaises marque le pas.

C'est le mérite du livre de Patrick d'Humières de guider les praticiens dans le foisonnement des choix possibles afin d'opter pour ceux en accord avec les stratégies et les cultures d'entreprise.

L'objectif de l'auteur est de les aider à répondre efficacement à une triple question : d'abord, comment peuvent-ils intégrer ces problématiques dans des innovations bien ciblées sans dilapider leurs ressources ? Ensuite, comment établir les jalons de progrès qui motivent les équipes et nourrissent un débat créatif entre toutes les parties prenantes ? Enfin, comment mieux gérer ce potentiel de valeurs intangibles que constituent la vision d'entreprise et l'énergie des équipes ?

Ces pistes très concrètes n'esquivent pas le second volet incontournable de l'action collective, destiné à amplifier la multitude des micro-mouvements de progrès. Un travail qui alimente l'espoir que l'économie durable participe de la régulation du processus de mondialisation.

Patrick d'Humières est fondateur de Man-com Consulting et d'Ecodurable et cofondateur de l'Association pour le mécénat d'entreprise (Admical).

Initiateur de la communication corporate en France, c'est un spécialiste de la relation entreprise et société, sur laquelle il a publié de nombreux articles.