La chasse de têtes reste une «chasse gardée» fort mal connue, y compris des chassés. Si l'activité a aujourd'hui pignon sur rue, il n'est pas inutile, pour ceux qu'elle pourrait concerner, de mieux en appréhender l'esprit et les méthodes.

Servi par la plume de Bernard Lalanne, journaliste, Jean-Claude Lassanté, le pionnier français de la chasse de têtes, lève le voile non seulement sur sa propre histoire, et notamment ses débuts dans la profession, mais, de manière plus convaincante, sur l'histoire d'une profession qui reste souvent mystérieuse.

Quelles sont les ficelles du métier et ses étapes ? Comment déniche-t-on la perle rare et, surtout, comment s'assure-t-on de sa valeur ? Comment se passe un recrutement via un chasseur de têtes ? Quels sont, finalement, les critères qui président au fait qu'un candidat est retenu ou écarté ?... Derrière la courtoisie de façade qui enveloppe les rencontres du chasseur et du chassé, quel est l'enjeu de la chasse ? Autant de questions traitées sur le ton de l'anecdote, mais où se joue, en fait, l'enjeu de tout recrutement.

Les auteurs passent en revue les différentes techniques, de la graphologie à la numérologie, en passant par l'astrologie.

Il en ressort, au final, une approche où la prise en compte des éléments subjectifs de la personnalité et de la motivation n'exclut pas, au contraire, une approche parfaitement rationnelle du recrutement des hauts potentiels.

Un livre qui devrait passionner ces recruteurs du quotidien que sont les responsables RH.