Avec 7 500 salariés en Europe, dont 6 200 en France, Unilog, société de conseil d'intégration des systèmes d'information, a recruté 1 200 personnes en 2004, dont 800 jeunes diplômés, et se fixe le même objectif cette année. « Nous sommes peu connus des grandes écoles, explique Yves Buisson, DRH d'Unilog France. Notre entreprise ne propose que des services «intellectuels» ; contrairement, aux fabricants d'automobiles, d'électronique... Nous n'avons aucun produit à montrer. » D'où l'idée d'organiser un concours pour des groupes d'étudiants de grandes écoles d'ingénieurs ou d'école de commerce intéressés. Il s'agissait pour les candidats de présenter un projet «personnel» dans les domaines de l'humanitaire, de l'événementiel, du sport, de l'art...

C'est le 3 février dernier que les dix lauréats ont été récompensés à la Grande arche de la Défense, près de Paris, en présence de plus de 200 personnes, dont une grande majorité d'étudiants sélectionnés pour la finale. Autour d'une cérémonie festive, les membres du jury ont remis les dix prix mis en jeu. « Le premier prix des Unilog Management Awards, d'un montant de 4 500 euros, a été attribué à l'Enseeith de Toulouse, précise Yves Buisson. Le projet des étudiants : organiser, chaque année, dans la ville rose, deux semaines d'événements artistiques comme des concerts, de la danse ou du théâtre. Le deuxième prix, appelé «le coup de coeur des internautes», d'un montant de 2 000 euros, a été décerné à l'Edhec pour son projet «clique et souris», qui prévoit de fournir à des étudiants malgaches des ordinateurs, des formations et une hot line. »

« Notre volonté est de faire connaître nos métiers de consultants aux jeunes diplômés des grandes écoles d'ingénieurs et de commerce parce que nous souhaitons en recruter tous les ans plusieurs centaines, avance Yves Buisson. C'est la raison pour laquelle nous avons organisé ce concours. Nous voulons aller plus loin que le simple fait de distribuer de l'argent et avoir une approche sur le contenu de nos professions. »

Loin d'être une simple formalité, le concours a donné lieu à une sélection sévère : 170 projets ont été présentés et après une première étude sur dossier, seuls 32 ont été retenus. Les critères de présélection portaient sur quatre thèmes : l'esprit d'équipe, la capacité commerciale, la gestion de projet et l'innovation. Toutes les équipes de consultants et de la direction des ressources humaines d'Unilog Management se sont mobilisées pour rencontrer les finalistes. « L'investissement en moyens humains a été très important. Il a fallu, entre autres, se déplacer sur les 32 sites à travers toute la France pour rencontrer les étudiants, être à leur écoute et leur expliquer notre profession par le biais de conférences et de jeux de rôles sur une gestion de projet », détaille Yves Buisson. Si se faire connaître des jeunes diplômés est une priorité pour la SSII, il n'est pas prévu de recruter les lauréats.