La consommation de contrats d'alternance (qualification, adaptation, orientation) par les entreprises n'a cessé de se dégrader sur les trois dernières années : 165 000 nouveaux contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation ont été enregistrés en 2003, soit une baisse de 11 % par rapport à 2002 et une chute de 23 % par rapport à 2000, indique la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) du ministère de l'Emploi, du Travail et de la Cohésion sociale, dans une étude qui vient d'être publiée (1).

Cette baisse des contrats de qualification et d'adaptation est particulièrement marquée dans l'industrie (-18 % pour les contrats de qualification, -11 % pour les contrats d'adaptation), mais aussi dans les services aux entreprises.

Parallèlement, la part des entrées de jeunes au niveau bac a cessé de s'élever et les jeunes non qualifiés ne représentent plus que 9 % des entrées en contrat de qualification et 7 % des nouveaux contrats d'adaptation. Le remplacement de ces derniers par les contrats de professionnalisation s'avère d'autant plus délicat.

(1) Premières informations et Premières synthèses n° 07.4 de février 2005. <www.travail.gouv.fr/etudes/etudes_h.html>