Lexbase, éditions d'Organisation, 290 pages, 29 euros.

Le CDI reste le contrat de référence du droit français. Sa rédaction est d'autant plus délicate qu'il engage les deux parties pour longtemps. La tendance, surtout pour les cadres, est aujourd'hui à la multiplication des clauses : de mobilité, de non-concurrence, d'exclusivité, etc. La rédaction d'un contrat de travail est devenue un exercice complexe nécessitant un savoir-faire et des précautions sous peine de voir certaines de ces clauses déclarées nulles en cas de litige. Un ouvrage qui explique pas à pas la démarche du recrutement et celle de l'embauche en CDI.