Fraikin et Pepsico s'engagent avec ADP-GSI
L'année commence bien pour ADP-GSI, qui vient d'annoncer la signature de deux contrats d'externalisation de la paie et des RH avec Fraikin et Pepsico France. Le premier s'est engagé pour trois ans avec ADP-GSI qui prendra en charge, via son offre GPX, l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel pour les 3 000 salariés du loueur de véhicules industriels. Selon la DRH de Fraikin, le projet doit générer des économies et permettre aux équipes informatiques internes de dégager du temps pour se consacrer à des problématiques directement liées à l'activité de l'entreprise.
Autre univers avec Pepsico France qui «outsource» sa paie et la gestion des absences de ses 280 salariés. Pepsico externalisait jusque-là sa paie au cabinet d'experts-comptables Séfico. L'entreprise utilisera, en sus, la solution Kiosque RH d'ADP-GSI. Interfacée avec la paie, elle permettra de gérer les absences, les présences, ainsi que les plannings et attestations des salariés en automatisant l'ensemble des suivis via l'autodéclaration. Objectifs visés par le fabricant de boissons : le zéro papier et l'optimisation du travail de son département RH.
Dix regards croisés sur une technologie
Chercheurs, consultants, universitaires, experts en communication ou ergonomes, dix spécialistes des intranets, français et québécois se penchent sur cette technologie. Dans L'intranet dans tous ses états, publié aux éditions Isabelle Quentin (200 pages, 29,20 euros), c'est une approche multiculturelle et multidimensionnelle de l'intranet qui est proposée aux lecteurs. Ce recueil de textes célèbre le cinquième anniversaire d'Intracom, la première conférence internationale francophone sur les intranets. Pour la petite histoire, cette manifestation, qui se déroulait à Montréal en décembre 1999, proposait le thème suivant à ses participants : « Faites d'intranet l'unique guichet d'information de vos employés afin de maximiser le potentiel de ce nouvel outil ». Cinq ans plus tard, la problématique reste posée.
Finnair s'envole avec Arinso International
La compagnie aérienne finlandaise Finnair a retenu Arinso International, une société belge spécialisée dans le conseil et l'externalisation de systèmes RH, pour mettre en oeuvre son application de gestion des RH et son système de paie pour ses 8 000 salariés. A la clé : un contrat de 3 000 journées/homme qui s'échelonnera sur 2005 et 2006. Le projet repose sur la solution SAP-HR, déjà en place dans l'entreprise scandinave. Le système devrait permettre à la DRH de Finnair d'optimiser les services rendus à l'ensemble du personnel. En outre, l'utilisation des outils Arinso accélérera les réponses données aux utilisateurs de l'application SAP-HR. Arinso International, qui connaît bien l'univers du transport aérien (Airbus, KLM, Air France), a déjà collaboré avec Finnair, lors de la mise en place, l'an dernier, d'une solution de management des performances déployée auprès de 500 directeurs.
