Monster acquiert Emailjob
Le site emploi Monster a annoncé, le 11 février, la reprise de son concurrent français Emailjob, un site créé en 1998, qui appartenait à son fondateur Didier Ryckelynck et à Reed Exhibitions, filiale du groupe anglo-néerlandais Reed Elsevier. Une opération, dont le montant n'a pas été communiqué, qui propulse Monster France en position de leader sur le marché des sites emploi privés. Le nouvel ensemble affiche, en effet, une pénétration de 40 % en France (contre 25 % pour Monster seul) sur le créneau des offres d'emploi en ligne et de 10 % sur le marché total (Internet et presse) des petites annonces emploi. « Ce qui est très intéressant, souligne Patrick Pedersen, directeur des opérations de Monster France, c'est que les deux entreprises ont seulement 20 % de clients en commun. » Avec 125 salariés, Monster France propose actuellement plus de 12 000 offres, contre 6 223 pour Emailjob, une marque qui sera conservée pendant toute l'année 2005.
La filiale hexagonale de Monster Worldwide poursuit donc sa stratégie de croissance externe. En mai dernier, c'est le site Jobpilot, alors propriété d'Adecco, qui était tombé dans son escarcelle pour 74,5 millions d'euros.
Quels impacts sur les temps sociaux ?
«Temps sociaux : les TIC changent-elles la donne ?» Telle est la question que se pose le 3e numéro de Tempos, une revue semestrielle publiée par l'Institut Chronopost. Au programme : une analyse de l'impact des TIC sur les rythmes, la durée et l'organisation du travail. S'adressant en priorité aux étudiants, aux chercheurs et professionnels des RH, la revue Tempos est disponible, sur demande, sur le site de l'Institut Chronopost <
Nouvelle version pour Jobtransport
Le site emploi jobtransport.com, spécialisé dans les secteurs de la logistique et du transport routier, fait peau neuve avec une nouvelle version plus conviviale. Parmi les nouveautés, le site délivre désormais des statistiques à l'ensemble des utilisateurs. En outre, chaque recruteur peut suivre en temps réel les rendements de son offre en ligne et se situer par rapport à l'ensemble des recruteurs utilisant le site sur les mêmes critères de poste (secteur d'activité, fonction, région et type de contrat). Lancé en septembre 2000, jobtransport.com a été repris en 2003 par une équipe issue du transport et des RH.
La fédération de la plasturgie s'équipe
Pour favoriser les échanges entre ses membres, la fédération de la plasturgie a retenu la solution KnowledgeManager de l'éditeur Knowings afin de mettre en place son portail collaboratif. Celui-ci comprend plusieurs extranets thématiques pour les industriels, ainsi qu'un extranet réservé aux syndicats, constitué de plusieurs communautés correspondant aux différents départements de la fédération : direction générale, social, économie, formation, environnement et communication.
