Rectificatif

Suite à l'article «Tension entre deux Opca du social», publié dans le n° 750 d'Entreprise & Carrières, François Charmetant, président, et Didier Tronche, président adjoint d'Unifaf, Opca de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif, nous adressent ce rectificatif. « Unifaf a été agréé par le ministre délégué aux Relations du travail, le 1er janvier 2005. Toute association employeur adhérente d'une organisation constitutive d'Unifed (Fehap, FNCLCC, Croix-Rouge Française, Snapei, Snasea et SOP) doit donc verser à Unifaf au minimum 65 % (50 % pour la FNCLCC) de son obligation légale et conventionnelle au titre du plan de formation. Et ce, dès l'année 2005 (articles 3.1 et 3.3 de la convention Unifaf). Le reliquat de cette participation ne peut qu'être versé à Unifaf ou géré directement par l'adhérent, mais ne peut en aucun cas être versé à un autre Opca. Cette même obligation de versement à Unifaf s'applique à la contribution Professionnalisation et au Congé individuel de formation. En ce qui concerne les associations relevant du champ de la branche professionnelle, mais non adhérentes d'une organisation constitutive d'Unifed, dans l'attente d'une réponse du ministère à la demande d'extension de l'agrément, elles ont l'entière liberté d'adhérer volontairement à Unifaf. Dans le cas d'un accord d'extension, elles y adhéreraient obligatoirement ». Concernant le "tuilage" entre deux Opca, « le conseil d'administration d'Unifaf du 27 janvier a décidé la garantie de bonne fin des actions de formation du plan commencées avant le 31 décembre 2004. Quant aux CIF déjà entamés, ils seront gérés jusqu'au bout par l'Opca initial ».

Précision

Dans l'article «VAE : premiers pas réussis à la Fnac» du n° 748 d'Entreprise & Carrières, nous citons des « statistiques nationales de réussite à la VAE (950 diplômes complets sur 5 500 candidats en 2003) ». Ces chiffres ne concernent que les titres délivrés via la VAE par le ministère de l'Emploi. De son côté, le ministère de l'Education nationale a délivré, via la VAE, 7 061 diplômes complets sur 14 374 candidatures.

Développement en Allemagne

Demos acquiert EWA Gmh, (Europäische Wirtschaftsakademie), la filiale allemande du Cesi, implantée à Berlin. EWA emploie quatre salariés permanents et des formateurs locaux. En 2004, son chiffre d'affaires s'élevait à 500 000 euros. EWA a été créé à Berlin, en 1992, par Bull, ASCII et le Cesi. Cette nouvelle filiale de Demos dispensera des cycles de formations diplômantes, des formations inter et intra et des cycles longs. EWA propose déjà le Master of global management et le MBA Human resources management, diplômes allemands accrédités par la Fibaa (Foundation for international business administration accreditation) en Allemagne. L'entreprise restera cependant un centre associé du Cesi, dont l'école d'ingénieurs assurera en Allemagne la poursuite de mastères spécialisés. Les modalités financières de l'acquisition n'ont pas été communiquées.