Frédérique Bonté et Yann Bustos, Vuibert, 208 pages, 18 euros.

Il n'existe pas de méthode miracle pour recruter. Et embaucher coûte cher. Si l'on inclut les frais de formation, la nécessité d'un second recrutement, la prime de licenciement..., le coût d'un recrutement raté est exorbitant. Comment être sûr d'attirer le bon profil ? Sur quelles garanties se reposer pour fonder son choix ? La littérature consacrée aux méthodes de recrutement abonde. Mais, cette fois-ci, recruteurs et recrutés se retrouvent dans un même ouvrage. Les premiers pour améliorer leur façon de faire, accroître leur crédibilité et la pertinence de leurs actions de recrutement. Les seconds pour comprendre les méthodes auxquelles ils vont être confrontés.