La direction d'Eliance Autoroutes (environ 3 500 salariés) et les syndicats CFDT, CFTC, CGT et FO ont signé, le 31 janvier dernier, un avenant à l'accord d'entreprise de novembre 2004 sur l'emploi des travailleurs handicapés prévoyant la nomination d'un «correspondant santé» dans cette filiale du groupe de restauration Elior.

Pour la première fois en France, un «correspondant santé», qui est issu du collège salarié, aura pour mission de faciliter l'insertion et le maintien dans l'emploi de salariés atteints de maladies chroniques évolutives (sida, cancer, mucoviscidose, sclérose en plaques, diabète...).

Cette initiative revient à l'association Aides. Laquelle a, par la suite, mené avec la Fédération CFDT des services et d'autres partenaires («Vaincre la mucoviscidose», «Jeunes solidarité cancer», «Cinergie») un travail de réflexion sur le rôle et la mission de ce correspondant.

« Soumis à une obligation de confidentialité, je suis le référent des salariés malades et l'interlocuteur privilégié de la direction, de la médecine du travail, des médecins traitants et des associations », souligne Jean-Paul Marquez, délégué syndical CFDT, qui assurera cette nouvelle fonction chez Eliance Autoroutes pour une durée expérimentale d'une année. Selon la Fédération CFDT des services, des accords similaires devraient être conclus prochainement dans d'autres entreprises.