Le millier de salariés lorrains de TRW, un équipementier automobile américain, se sont déterminés par consultation en faveur de l'abandon progressif de 14 jours de RTT d'ici à 2007 et du passage, à ce moment, à 39 heures payées 38,5. La direction proposait aussi une augmentation salariale de 2,5 % en octobre. Le tout contre l'abandon d'un plan social de 300 personnes. La direction avait dénoncé, en octobre dernier, plusieurs accords d'entreprise, dont celui sur le temps de travail, datant de 2000, suscitant une grève immédiate. La mise en balance des 300 emplois a poussé la CGT et la CFTC à accepter la consultation ; la CFDT et l'Unsa n'étaient pas signataires.