La première «Conférence nationale pour l'égalité des chances», contre les discriminations à l'embauche, dans l'emploi et la formation, s'est tenue, le 3 février dernier, à Matignon. Elle réunissait des ministres, les partenaires sociaux et des «grands témoins», dirigeants d'entreprise.

A son issue, l'Etat a pris un « triple engagement ». Il soutiendra « les initiatives des partenaires sociaux et des entreprises en matière de promotion de l'égalité » en mettant à leur disposition une «boîte à outils». Il soutiendra « toutes les initiatives prises, en matière de lutte contre les discriminations dans le domaine de la formation et de l'emploi, par les associations et les services de l'Etat, dans le cadre du programme «Egalité/diversité 2005» », notamment les actions du Fasild, Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations. Enfin, l'Etat employeur « ne se dérobera pas devant ses responsabilités » et mobilisera la Fonction publique sur cette question.

L'Etat propose également de favoriser les stages en entreprise en établissant un partenariat entre un réseau d'entreprises et des établissements scolaires en zones d'éducation prioritaire (ZEP) ou en zones urbaines sensibles (ZUS), et en poussant à conclure des « contrats de confiance stage ». Autres propositions : susciter la création d'écoles de la deuxième chance dans chaque département ; soutenir les élèves talentueux issus des quartiers classés en ZUS/ZEP afin qu'ils accèdent aux grandes écoles et aux classes préparatoires.