Observer, décrypter, anticiper et stimuler les bonnes initiatives, telles sont les quatre missions que s'est assigné Actineo, un observatoire de la qualité de vie au bureau créé, ce 25 janvier, par le Groupement des industriels du mobilier de bureau, une entité pilotée par l'organisation patronale Unifa (Union nationale des industries françaises de l'ameublement).

Actineo, qui se veut indépendant et scientifique, ambitionne d'apporter aux dirigeants des indicateurs pour les aider à mieux évaluer la contribution du mobilier de bureau à la performance de leur entreprise et de les accompagner dans leurs prises de décision.

Dans cet objectif, Actineo s'est doté d'un conseil scientifique présidé par Alain d'Iribarne, chercheur au CNRS et directeur du Laboratoire d'économie et de sociologie du travail de l'université d'Aix-en-Provence. Des partenariats ont également été noués avec l'Anvie (Association nationale pour la valorisation interdisciplinaire de la recherche en sciences de l'homme et de la société auprès des entreprises), le CTBA (Centre technique du bois et de l'ameublement) et Via (Association pour la valorisation de l'innovation dans l'ameublement). Un site Internet (actineo. fr) rassemble, par ailleurs, outils d'analyse, conseils, études de cas et solutions concrètes pour optimiser les espaces de travail.

« La qualité de vie au bureau est un élément fondamental pour les salariés », rappelle les géniteurs d'Actineo. Le dernier baromètre TNS Sofres, dévoilé le 25 janvier, leur donne raison. Ainsi, pour 94 % des salariés, la qualité de vie au travail compte beaucoup, une opinion que partagent aussi les chefs d'entreprise (91 %).

Parmi les éléments constitutifs de ce bien-être, les sondés plébiscitent l'ambiance et les relations entre collègues (91 % des répondants), l'espace dont ils disposent pour travailler (42 %), l'absence de bruit (33 %), la qualité de l'aménagement des bureaux (33 %, dont 40 % pour les cadres).

En outre, 92 % des personnes interrogées estiment que l'aménagement des espaces de travail à un impact important sur leur performance, tandis que 89 % jugent que le cadre de travail a une influence sur leur motivation. Alors que 85 % des salariés se disent globalement satisfaits de leur cadre de travail, ils se montrent beaucoup moins enthousiastes sur les espaces de repos mis à leur disposition, l'état des cafétérias d'entreprise, l'intégration de l'ordinateur dans le mobilier, la fonctionnalité du mobilier et l'esthétique générale des locaux.