Les extensions des accords sur la formation professionnelle dans les branches du travail temporaire et de la métallurgie sont parues au Journal officiel la semaine dernière. Celle de l'accord du 8 juillet 2004 dans le travail temporaire (1) compte quelques exclusions et réserves sur les titulaires d'un CDD, l'articulation entre la formation et les missions et certaines dispositions financières des entreprises de moins de 10 salariés. Celle de l'accord du 20 juillet 2004 dans la métallurgie (2) comporte également quelques exclusions : les éléments sur la «majoration de réussite» des contrats de professionnalisation en faveur des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et des demandeurs d'emploi âgés de 26 ans ou plus ne sont pas entièrement étendus.
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