Le conseil général des Bouches-du-Rhône et l'ANPE Provence-Alpes-Côte d'Azur viennent de signer une convention pour faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires du RMI. D'un montant de 1,86 million d'euros, elle prévoit la mise à disposition de 29 agents de l'agence nationale dans les pôles d'insertion du département « pour développer l'offre d'insertion et le suivi des allocataires ». Ce personnel représente un coût de 1,317 million d'euros.

Le texte met aussi en place un accompagnement renforcé pour 750 RMistes qui rencontrent des difficultés particulières dans leur recherche d'emploi tout en étant en adéquation avec les besoins du marché du travail. L'ANPE s'engage à trouver un emploi pour la moitié d'entre eux.

Si, à la fin de l'année, le bilan de cette mesure s'avère positif, le nombre d'accompagnements financés pourrait être revu à la hausse.

Le projet d'action personnalisé, que souscrit normalement chaque demandeur d'emploi inscrit à l'ANPE, sera, désormais, transmis au département. Il constituera le volet professionnel du contrat d'insertion qui lie le bénéficiaire du RMI au conseil général.

La convention passée avec le département des Bouches-du-Rhône est la plus ambitieuse et la plus importante à ce jour, selon la direction générale de l'ANPE. En France, un an après avoir récupéré le pilotage total du RMI, seul un quart des conseils généraux ont signé des conventions similaires. Beaucoup peinent à s'entendre avec l'ANPE. Ils jugent trop élevés les tarifs de mise à disposition d'un agent spécialisé.