AstraZeneca a modernisé son système avec Gestor
Pour gérer le temps de travail de ses 1 560 collaborateurs, le laboratoire pharmaceutique AstraZeneca a déployé un nouveau système de gestion des temps reposant sur le logiciel Gestor E@sy, édité par GFI Progiciels. Celui-ci se fonde sur une architecture full-web intégrée à l'intranet de l'entreprise. « Pour l'utilisateur final, peu devait importer la variété des progiciels qui tournaient en back office : la gestion des temps devait être une page intuitive, simple, consultable à tout moment dans l'intranet qu'il connaissait déjà parfaitement », rappelle Francine Ribeiro, responsable paie et administration d'AstraZeneca. C'est à l'occasion de la refonte de ses outils e-RH, fin 2002, que Josette Dubouchet, la DRH, en profite pour repenser sa GTA. L'entreprise retient, après appel d'offres, GFI Progiciels, pour une mise en production fin 2003. Outre la simplicité d'utilisation, AstraZeneca requiert de l'éditeur un fort degré d'automatisation, notamment lors de la bascule entre les systèmes de GTA et de paie. Pour la DRH et la DSI du groupe pharmaceutique, et les consultants de GFI Progiciels, le travail a notamment porté sur la définition des règles légales applicables aux salariés, la transposition en règles de calcul au sein du progiciel, l'intégration de l'outil dans l'intranet, et sur la formation.
Placeojeunes à la SNCF
Le site Placeojeunes, dont l'objectif est de mettre en relation les entreprises et les grandes écoles, vient de déployer sa plate-forme de diffusion à la SNCF. Ainsi, tous les recruteurs de l'entreprise ferroviaire peuvent diffuser automatiquement leurs offres d'emploi vers plus de 250 grandes écoles et universités. Concrètement, ils se connectent au back office de leur site recrutement et saisissent leur offre. En cliquant sur un bouton «diffusion vers écoles», ils accèdent à la page de présentation des écoles référencées. Reste à choisir celle qui leur convient et à envoyer l'offre. Avantages : plus de ressaisie et une diffusion instantanée. Placeojeunes facture ce service 14 350 euros pour 100 offres diffusées. Un tarif qui comprend aussi les frais de développement technique pour lier le site recrutement à la plate-forme de diffusion. Cette dernière peut être intégrée au sein de systèmes de gestion de candidatures ASP ou au sein d'outils développés en interne.
Datalgo nettoie les fichiers RH
La société Datalgo, spécialisée dans les services d'audit et de traitement de données, étend son offre aux RH. Son credo : le nettoyage de données pour toutes sortes de fichiers, du tableur Excel jusqu'aux bases les plus complexes. A destination des RH, Datalgo propose plusieurs modules pour contrôler, vérifier et analyser les fichiers (recrutement, paie...). « Ces traitements permettent, par exemple, de valider les interactions avec la mutuelle et la transmission des salaires vers les comptes en banque de vos salariés », avance le prestataire.
