Un logiciel pour optimiser son parcours

Xavier Carayon, ancien cadre dirigeant dans le BTP, a découvert, il y a un an, ce que chercher du travail voulait dire. Un exercice des plus complexes, surtout lorsque l'on n'a jamais appris à rédiger un CV, à formaliser un projet professionnel ou encore à cibler des cabinets de recrutement. Pour éviter que d'autres ne perdent leur temps et leur argent dans une recherche vaine, car mal préparée et mal organisée, il a eu l'idée de créer «J'envoie mon CV...», un logiciel qui rassemble, sur un même support, différents outils utiles pour faire acte de candidature. Au sommaire : une base de données de 1 700 cabinets de recrutement à sélectionner selon 6 critères, et de 700 job boards, des fiches pratiques pour élaborer et actualiser lettre, CV, projet professionnel..., des modèles de réponses, une fonction «décryptage» des annonces pour comparer les critères de l'offre d'emploi avec ses propres compétences, la possibilité d'envoyer sa candidature personnalisée par mail, fax et/ou courrier à l'ensemble des cibles identifiées... Et, pour conclure, des tableaux de bord pour permettre un suivi efficace de ses envois (historique, copie des documents envoyés, fiche contacts...).

<www.pilotecontact.fr>

Les dirigeants suivent le mouvement

Les managers européens sont des utilisateurs raisonnés des nouvelles technologies. Selon un sondage UPS, réalisé auprès de 1 449 dirigeants, 98 % d'entre eux les utilisent couramment au bureau. Parmi cette population, l'étude distingue les «accros», les «habitués» et les «suiveurs» ; 23 % se déclarent «accros» (34 % des managers français), se dotant des outils dernier cri et les utilisant au maximum dans leur travail. Mais la majorité des dirigeants restent des «suiveurs» (39 %), se servant des TIC lorsque les bénéfices sont clairs et que les outils ont prouvé leur efficacité. En outre, l'enquête UPS relève que 57 % des managers déplorent recevoir trop de mails (35 % se plaignent même du spamming), et que, grâce, ou à cause des TIC, ils restent joignables pendant leurs vacances. Les Français sont les plus enclins à se déconnecter pendant leur temps libre.

Une hausse de 55 % des offres en 2004

En 2004, la publication des offres d'emploi sur Internet a progressé de 55 %, selon le baromètre Keljob.com. Une tendance qui profite notamment à l'ANPE, qui voit le volume de ses offres augmenter de 46 %. Les sites emploi spécialisés et ceux des entreprises de travail temporaire tirent également leur épingle du jeu.

L'inexorable progression

En 2003, le poids de l'infogérance en France a, selon le cabinet IDC, atteint 4,35 milliards d'euros, soit une progression de 8,6 % par rapport à 2002. L'externalisation représente environ 17,5 % du chiffre d'affaires généré par les services informatiques. Quant à Aberdeen Group, il prédit que le marché de l'ASP sur les segments RH et formation devrait, au niveau mondial, progressé respectivement de 61,2 % et 60,1 % entre 2004 et 2005.