Un même DIF pour tous
Après plusieurs mois de négociations, la Fédération nationale des syndicats d'agents généraux d'assurances (Agea) a signé, le 1er décembre dernier, avec la CFDT, la CFTC et la CGC, un accord de branche sur «la formation professionnelle tout au long de la vie». Cet accord fait de l'entretien professionnel, déjà présent dans la convention collective nationale, un moment privilégié d'échanges et d'accompagnement dans le choix des actions de formation et de l'évolution des compétences. Il encourage enfin la formation des salariés à temps partiel, les collaborateurs travaillant à mi-temps bénéficiant des mêmes accès au Droit individuel à la formation (DIF) que les salariés à temps plein.
Contrats de professionnalisation chez Adecco
Adecco a engagé 138 contrats de professionnalisation au bénéfice de ses collaborateurs intérimaires, depuis le 4 octobre, soit à peine trois jours après la mise en application de l'accord de branche. Les formations sont délivrées par des prestataires externes. La durée moyenne des contrats signés est de dix mois. Ces formations couvrent, notamment, des métiers tels qu'opérateur de production et opérateur polyvalent, agent d'assemblage, opérateur de fonderie. Plus d'une centaine de collaborateurs permanents ont été formés sur la réforme, les spécificités du contrat de professionnalisation ainsi que les modalités de suivi et de mise en oeuvre de ces contrats. Six cents tuteurs ont préalablement été formés pour accompagner et conseiller les stagiaires tout au long de leur parcours.
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Convention Opcareg-Intermife
L'Opcareg Rhône-Alpes et le réseau régional des douze Maisons de l'information sur la formation, Intermife Rhône-Alpes, ont signé, début décembre, une convention de partenariat. Celle-ci ne présente pas d'objectifs quantifiés, mais trois séries d'engagements visant le développement territorial et l'emploi-formation. L'Opca et le réseau organiseront des actions communes en direction des demandeurs d'emploi, des salariés, des PME et des acteurs institutionnels locaux, sur des enjeux liés à la réforme de la formation professionnelle, à la VAE et à l'emploi des personnes handicapées.
Formation de stagiaires à l'ESCP-EAP
Le Conseil des ventes et l'ESCP-EAP European School of Management ont signé, le 15 décembre, une convention de partenariat pour la formation des stagiaires commissaires-priseurs en gestion, en droit et en économie. Ce conseil est l'autorité de régulation, créée par la loi du 10 juillet 2000, ouvrant le marché des ventes publiques à la concurrence. Ce cycle de préparation au certificat d'aptitude à la profession de commissaire-priseur et à l'examen d'aptitude judiciaire assuré par ESCP-EAP complète la formation à la réglementation et à la gestion des ventes aux enchères publiques. Les cours débuteront en juillet prochain.
Corinne Mégy, 01 49 23 20 16 ou
Ariane Chausson, 01 53 45 85 45.
