Oracle avale PeopleSoft pour 7,8 milliards d'euros
Le feuilleton aura duré dix-huit mois, mais l'éditeur américain Oracle (42 000 salariés), spécialisé dans les bases de données et les progiciels de gestion, est parvenu à ses fins : mettre la main sur son compatriote et concurrent PeopleSoft (12 000 salariés), un des grands spécialistes des solutions informatiques dédiées au marché des ressources humaines. Pour y arriver, Oracle a déboursé la somme record de 10,3 milliards de dollars (7,8 milliards d'euros). Il s'agit tout simplement d'un des plus importants investissements jamais enregistrés par l'industrie informatique. Au passage, l'offre publique d'achat, acceptée par le conseil d'administration de PeopleSoft, a été réévaluée puisque la dernière en date s'élevait à 8,8 milliards de dollars, contre 5,1 milliards en juin 2003, lorsque Oracle s'était porté, pour la première fois, candidat à la reprise de PeopleSoft. Bien évidemment, toutes les procédures juridiques opposant les deux entreprises sont aujourd'hui gelées, et l'opération devrait être finalisée en janvier prochain.
En France, elle bouleverse aussi les règles du marché, Oracle s'imposant, aux côtés de SAP, comme un acteur incontournable sur le créneau des solutions RH.
Trivium dédie un portail aux managers
L'éditeur français Trivium, spécialisé dans les outils de cartographie des compétences et des connaissances, lance un portail destiné aux managers. Cette solution complète la version 3.2 de son logiciel See-K, lancée en septembre dernier. L'objectif de ce nouveau produit est de renforcer la relation manager/collaborateur. « Portail opérationnel pour les opérationnels », selon l'éditeur, il permet, par exemple, à un manager de «staffer» un projet, de rechercher les compétences dont il a besoin, de faire une analyse du portefeuille des savoir-faire de son équipe, d'évaluer ou de valider les compétences de ses collaborateurs. Ce portail sera doté de nouvelles fonctionnalités dès janvier 2005. Le manager aura alors la possibilité de réaliser des reportings graphiques sur les équipes, selon différents critères (fonctions, entités...), le tout via une interface web.
Le bâtiment «t'chate» pour se féminiser
Le 1er décembre dernier, Christian Baffy, président de la Fédération française du bâtiment (FFB), a conduit, pendant une heure, un chat sur le web. Objet du dialogue avec les internautes : la féminisation du secteur. La profession compte, en effet, attirer, d'ici à 2009, plus de 30 000 femmes. L'opération a permis à la FFB de faire découvrir ses métiers et les perspectives d'évolution de carrière qu'ils offrent.
Knowings publie son livre blanc
En partenariat avec le Pôle Productique Rhône-Alpes, l'éditeur Knowings publie un livre blanc (téléchargeable sur knowings.com) sur les nouvelles formes d'organisation de travail en réseau, actuellement en plein essor. Au menu, des retours d'expérience et un panorama des bonnes pratiques.
