Jean-Luc Minard

46 ans, devient vice-président ressources humaines de Sanford Europe. Diplômé de l'Ecole des psychologues praticiens, il a débuté sa carrière comme consultant, avant de rejoindre Digital Equipement où il a occupé différents postes dans les domaines de la formation et du développement personnel. Il a ensuite été DRH France et Espagne de Sybase, avant de devenir DRH chez Andersen Consulting/Accenture. Il était, dernièrement, directeur des ressources humaines chez Gemplus.

Claire Chebab

32 ans, est nommée directrice des ressources humaines de lastminute. com France. Titulaire d'un DESS en gestion des ressources humaines, elle a débuté sa carrière chez LVMH, avant de rejoindre Ricoh. Elle était, depuis 1999, adjointe du DRH du parc et de la grande halle de la Villette.

Chantal Cumunel

a repris le cabinet-conseil en ressources humaines Sefop, qui porte désormais le nom de Sefop Management. Elle a travaillé à la communication du groupe Crédit agricole, avant de devenir secrétaire générale de la CGC, de 1993 à 1996, et présidente de l'Apec (par alternance, de 1991 à 1999). Elle a été, par ailleurs, membre du collège de la COB, aujourd'hui Autorité des marchés financiers. Elle est, depuis 2003, professeur en management à l'Institut Léonard de Vinci.

Didier Hoff

a rejoint Fidal en tant que directeur, afin de développer l'offre Human capital du cabinet. Titulaire d'un MBA d'HEC et d'un master en finance de Boston College, il a été responsable du pôle actionnariat au sein du département Human capital chez Andersen Legal. Il était, dernièrement, responsable de l'activité Performance & Reward au sein d'EY Law.

Michel At

59 ans, devient président du SNEPS (Syndicat national des entreprises de portage salarial). Diplômé de l'Ecole supérieure des affaires de Grenoble et de l'ICG, il a été, notamment, consultant en management, organisation, gestion et finance, avant de rejoindre le Crédit agricole, puis la Caisse d'épargne. En 1996, il est devenu consultant en fusion-acquisition. En 1999, il a créé Altorem Group, société de conseil organisée en portage salarial.

Antoine Omont

39 ans, est nommé directeur de l'activité solutions RH de Bernard Julhiet Group. Diplômé de l'Isep, il débute sa carrière en tant que consultant au sein de la SSII Dixilog. Il devient ensuite directeur de l'informatique et de l'organisation du groupe Flo avant d'intégrer la société Exad où il est, successivement, consultant/manager de mission, puis directeur de l'activité de consulting RH. Il devient, ensuite, directeur grands comptes au sein de CortecNet, avant d'intégrer la société Cedar comme senior manager. Il était, dernièrement, directeur de mission au sein de la ligne PeopleSoft ressources humaines chez CapGemini Ernst & Young.