Patrice Chastagner

57 ans, est nommé corporate vice-président, en charge des ressources humaines, du groupe STMicroelectronics. Diplômé d'HEC, il a été auditeur chez Arthur Andersen, avant de devenir directeur administratif et financier de Steelcase Strafor et, en 1983, directeur financier France et contrôleur financier Europe de Revlon. En 1985, il a été nommé directeur financier d'EFCIS, filiale de Thomson. En 1988, il a dirigé le site de Grenoble de STMicroelectronics et, en 2003, il a été nommé à la présidence de STMicroelectronics France.

Josette Londé

51 ans, a été élue présidente de la Fédération nationale du portage salarial (FENPS). Titulaire d'une maîtrise de gestion du personnel et après une formation en droit social au Cnam, elle a été, notamment, directrice des ressources humaines de Signal Vision, filiale de Neiman, puis DRH du groupe Solar. En 1999, elle a créé sa société de conseil en ressources humaines. Depuis trois ans, elle s'est spécialisée dans le portage salarial.

Odile Couvert

39 ans, rejoint le bureau de Paris de A.T. Kearney Executive Search, cabinet de recherche de cadres dirigeants. Elle vient renforcer et coanimer la practice finance/banque/ immobilieren France en tant que vice-présidente. Titulaire d'un DEA de droit social et d'un DESSen administration internationale, elle a travaillé au sein de différents cabinets de recrutement et d'executive search. Elle a rejoint Heidrick & Struggle, en 1995, comme principal. Elle est devenue partner et membre du comité de direction en 1998, puis senior partner en 2003. Elle codirigeait la practice finance/banque à Paris.

Frédéric Wacheux

42 ans, devient directeur du Crepa (centre de recherche spécialisé dans la politique générale, la gestion des ressources humaines et le e-management) de l'université Paris-Dauphine. Il est professeur à l'université de Paris-Dauphine depuis 2000. Il dirige le DESS gestion des ressources humaines et co-anime le MBA management des ressources humaines.

Florence Berguin

36 ans, rejoint Mercer Human Resource Consulting France comme consultante senior au département retraite, prévoyance et frais de santé. Diplômée de l'Ensae (Ecole nationale de la statistique et de l'administration économique) et membre de l'Institut des actuaires, elle a débuté sa carrière en 1992 chez Towers Perrin comme actuaire-conseil, chargée des projets de comptabilisation de passifs sociaux ainsi que d'audits d'avantages sociaux. En 1999, elle a rejoint Cisco Systems comme benefits manager. Depuis 2003, elle était consultante senior en avantages sociaux chez Watson Wyatt Paris.