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Versement d'indemnités prévues par le contrat de travail : attention au bulletin de paie

Les Pratiques | L'AVIS DU JURISTE | publié le : 23.11.2004 |

Quand le contrat de travail indique précisément que la rémunération tient compte d'une prime, il est impératif que le bulletin de paie mentionne spécifiquement son montant sur une ligne distincte. A défaut, l'employeur sera redevable du paiement de la prime.

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