Maintien dans l'emploi en Languedoc-Roussillon
Afin de favoriser le maintien en activité des plus de 50 ans, le Medef, l'Opcareg et l'Aract de la région Languedoc-Roussillon lanceront un programme d'actions baptisé «Gestion des âges et des compétences» au printemps 2005. Dix-huit réunions se tiendront entre avril et octobre 2005 afin de sensibiliser 500 à 600 entreprises aux enjeux du vieillissement des salariés. Ensuite, une analyse de la pyramide des âges sera menée dans une centaine d'entreprises, grâce à un logiciel permettant de modéliser l'évolution de la démographie sur plusieurs années. Enfin, à partir de l'automne 2005, une trentaine d'entreprises pourront bénéficier d'actions de soutien visant à les aider à garder leurs seniors (adaptation de postes, transmission des compétences). L'Aract réalisera un diagnostic complet de l'entreprise (cinq à six journées). Des cabinets spécialisés agréés par le Medef interviendront dans des domaines précis (ergonomie, organisation du travail...). Ces initiatives s'inscrivent dans le programme européen Equal et représentent un budget d'un million d'euros sur trois ans (cofinancé à 50 % par le FSE). Des formations, par exemple sur le tutorat en entreprise, pourront être organisées, notamment dans le cadre d'EDDF collectifs.
Medef Languedoc-Roussillon : Gilles Razat, 04 99 13 63 21.
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Hausse en Rhône-Alpes
Le conseil régional Rhône-Alpes injecte 36 millions d'euros supplémentaires pour les formations professionnelles. Le 18 novembre, son président, Jean-Jack Queyranne, a proposé à l'assemblée plénière cette décision modificative de l'exercice 2004, ayant constaté « un dérapage grave des dépenses » dans ce domaine. De tous les ajustements prévus par la «voiture balais budgétaire», celui consacré à la formation professionnelle est le plus lourd. Jean-Jack Queyranne le justifie par une « sous-dotation caractérisée » du budget primitif 2004 (101 millions d'euros). De plus, l'ancien exécutif n'aurait pas tenu compte de la modification des règles d'attribution des financements des stages : « Depuis la fin 2003, la région ne préattribue plus 5 % aux organismes prestataires, mais 30 % », a-t-il rappelé. Pour rétablir l'équilibre, la région réduit de 14 millions d'euros ses dépenses de fonctionnement et de 27 millions d'euros ses investissements.
Diplôme en Aquitaine
Aquitanis, l'Opac de la communauté urbaine de Bordeaux, et l'IUT Bordeaux Montesquieu lancent un diplôme universitaire en management des biens et services immobiliers à usage locatif, dans le cadre de la formation continue. Ouvert aux diplômés bac +2 et via la VAE, ce diplôme se prépare sur deux ans, à raison de cours donnés le vendredi. La première promotion compte une dizaine de personnes.
Aquitanis : Jean-Pierre Vermuyten,
05 56 11 87 99, <
Pierre Bambour, 05 56 11 87 27, <
