E & C : Innov'Acteurs, association pour le développement de l'innovation participative, organise, les 7 et 8 décembre prochains, le Carrefour de l'innovation participative (2). A cette occasion, elle remettra ses premiers Trophées. Pouvez-vous expliquer la démarche des entreprises qui se sont portées candidates ?
A. H. : Au total, quinze entreprises ont répondu présentes et se sont soumises au processus de sélection des Trophées de l'innovation participative. Elles ont, tout d'abord, rempli un questionnaire simple, une sorte de référentiel permettant d'avoir une vision d'ensemble de leur démarche, de son ampleur et de son mode de développement dans l'entreprise, auquel elles joignaient un rapport descriptif. Nous avons, alors, procédé à un premier tri d'expériences et avons retenu huit cas. Pour chacun d'eux, nous avons dépêché des auditeurs qui sont allés mesurer, sur le terrain, la réalité de leur pratique. Un jury indépendant, composé de spécialistes de l'innovation participative, en a finalement retenu trois qui recevront, chacun, un Trophée.
E & C : Que retenez-vous de ces différentes candidatures ?
A. H. : Nous observons une très grande variété des démarches, profondément adaptées à la culture des entreprises. Chacune d'entre elles, avec son histoire, ses contraintes et son terrain, a développé une démarche toute personnelle de l'innovation participative, qui lui a fait adopter un vocabulaire et des processus différents.
E & C : Quelle suite les entreprises primées vont-elles donner à ce prix ?
A. H. : Le but est de communiquer à d'autres les expériences qui ont suscité notre intérêt. Autrement dit, les entreprises qui ont gagné ont pour mission d'ouvrir leurs portes à ceux qui le leur demandent.
(1) Antoine Héron pilote, par ailleurs, la démarche de promotion, d'initiative et de créativité du personnel pour le groupe Renault.
(2) Pour en savoir plus : <
