En 2001, le Comité départemental olympique et sportif (CDOS) de HauteGaronne a signé une convention avec le conseil général, afin de développer l'insertion professionnelle par les métiers du sport, l'accès à la pratique sportive pour resocialiser l'individu et l'action d'insertion par un soutien aux clubs implantés dans des quartiers où la population est fragilisée et qui ont une action sur le lien social. En moyenne, chaque année, entre 300 et 400 personnes ont bénéficié de ces prestations d'insertion. En 2003, 178 personnes ont fait l'objet d'un parcours de formation.

Les partenaires de cette opération ont décidé d'aller plus loin en créant, en septembre dernier, une «maison des sports», fruit d'une collaboration entre le Comité départemental olympique et sportif, le conseil général et le conseil régional. Propriété du CDOS, ce bâtiment de 1 600 m2 héberge 21 comités départementaux et 22 ligues régionales.

Centre de ressources et d'information pour les bénévoles, la maison des sports a pour mission de recenser les associations délivrant des informations sur le mouvement associatif, mais également de valoriser la filière professionnelle des métiers du sport, une action menée en partenariat avec l'association Profession-sport animation 31 (PSA), autre structure du CDOS, créée en 1996. « Le secteur sportif a un potentiel de création d'emplois de 250 000 à 300 000, explique Jean-Paul Ribault, directeur de la maison des sports. Mais, devant la complexité, la lourdeur administrative et l'absence de professionnalisation, ces emplois restent, bien souvent, gérés «au noir». La préparation d'une toute nouvelle convention collective propre aux métiers du sport favorisera également ce changement. »

PSA 31 fonctionne comme une agence d'intérim du sport et se substitue aux clubs ou aux mairies pour assurer la gestion des fiches de salaire des professionnels du sport. Elle fait cela en direct avec l'Urssaf, qui lui a décerné le label «tiers de confiance». La structure assume également le rôle de groupement d'employeurs pour les emplois en temps partagé. PSA, en liaison avec l'ANPE, diffuse, chaque année, plusieurs centaines d'offres, et rédige annuellement près de 600 bulletins de salaire.

PSA réalise également une mission d'ingénierie de la formation. « Nous orientons les jeunes sans diplôme qui choisissent la filière sportive vers des brevets d'Etat, des formations sur deux ou trois ans financées par le conseil régional. Les métiers d'eau sont largement demandés, dont, notamment, le brevet d'éducateur sportif aux activités de natation », explique Brigitte Linder, responsable communication et insertion de la maison des sports.