Premiers contrats de professionnalisation chez Randstad
L'ETT (entreprise de travail temporaire) Randstad lancera, en décembre prochain, une filière utilisant le contrat de professionnalisation pour former des intérimaires à des postes de technicien de paie, postes qui connaissent une certaine pénurie aujourd'hui, assure Randstad. La première session comptera une quarantaine de personnes et se déroulera à Paris, Lyon, Marseille, Lille et Bordeaux. Les profils recherchés sont des titulaires d'un BTS de comptabilité, de préférence âgés de moins de 26 ans ou de plus de 45 ans, afin de bénéficier d'exonérations de charges sociales. En CDD de six mois, les intérimaires en contrat de professionnalisation seront salariés par Randstad. Les ETT peuvent, en effet, signer des contrats de professionnalisation avec leurs intérimaires, comme elles étaient déjà autorisées à signer des contrats de qualification. La formation en droit du travail, en droit de la Sécurité sociale, et à l'utilisation des principaux logiciels de paie sera d'une durée de 150 heures, soit le minimum prévu par la loi de mai 2004 et par l'accord de branche des ETT de juillet 2004. Les intérimaires suivront, en outre, une formation pratique au logiciel de paie de l'entreprise utilisatrice, elle aussi prise en charge par l'ETT, voire par l'Opca de la branche, le FAF-TT. L'accord de branche prévoit, en effet, que « le contrat de professionnalisation [des intérimaires] peut comporter une formation pratique en entreprise dans la limite de 70 heures ».
Guide du CIDJ
Le CIDJ publie un Panorama sur l'enseignement à distance. Il recense 144 organismes publics ou privés proposant des formations dans tous les domaines. Leurs méthodes, traditionnelles ou informatiques, sont présentées, ainsi que des conseils pratiques pour faire son choix, les aides financières, et les garanties dont on doit s'entourer. 64 pages, 9,50 euros port compris.
CIDJ, Service VPC : 101, quai Branly. 75740 Paris Cedex 15.
01 44 49 12 34. <
Sup'RH certifié
Le titre de deuxième cycle intitulé «Chargé(e) des ressources humaines» délivré par Sup'RH (Ecole supérieure privée des ressources humaines) a été certifié de niveau II par la Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP), et enregistré au répertoire national des certifications, le 8 octobre dernier. Ce titre est accessible par la formation initiale sous statut étudiant (classique ou alternée) ou par la formation continue (CIF, contrat ou mission de professionnalisation...) et « très prochainement par la VAE ».
Sup'RH : 30, rue de Turbigo.
75003 Paris.
01 44 78 08 08.
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