Christine Teulières

est nommée directrice des ressources humaines pour la région France, Belgique et Luxembourg de Computer Sciences Corporation (CSC). Diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et titulaire d'une maîtrise de droit, elle a exercé, notamment, des responsabilités dans le conseil en recrutement pour Maesina Marketing Search et GFI. Depuis 1996, elle assurait la direction des ressources humaines d'EDS en France.

Philippe Gillaizeau

devient directeur général adjoint de Oeneo, en charge des ressources humaines et de la coordination globale entre les directions opérationnelles du groupe. Titulaire d'une maîtrise de droit privé, il a été, notamment, secrétaire général et directeur des ressources humaines de Thomas Hine & Cie (filiale de Jas Hennessy-LVMH), avant de devenir directeur du personnel de Jas Hennessy. En 1998, il a rejoint Tonnellerie Radoux en tant que secrétaire général. Il dirigeait, dernièrement, les ressources humaines d'Oeneo.

Garry Thompson

est nommé directeur des ressources humaines du voyagiste en ligne Opodo. Il est entré chez Galileo Grande-Bretagne en 1989, avant de devenir, en 2000, directeur des ressources humaines d'Amadeus Services Ltd.

Laurie Maillard

49 ans, a rejoint le groupe Mornay afin d'en prendre la direction générale. Polytechnicienne et diplômée de l'Ensae (Ecole nationale de la statistique et de l'administration économique), elle a effectué toute sa carrière aux AGF. Responsable de la gestion des ressources humaines commerciales Vie, elle a ensuite été directrice du développement Vie, en charge de la stratégie, du contrôle de gestion, du système d'information, des relations clientèle et de la communication interne. Depuis 1995, elle était directrice de la Vie individuelle, membre du comité de direction générale des AGF, avec le titre de directrice générale d'AGF Vie individuelle depuis 2002.

Valérie Lardy

34 ans, devient directrice des ressources humaines de CNBC Europe, chaîne paneuropéenne d'informations économiques et financières. Titulaire d'un master international business, d'un diplôme Kauffrau de l'Ecole européenne des affaires EAP-ESCP et d'un troisième cycle en management des ressources humaines, elle a rejoint GE en 1995, où elle a occupé plusieurs fonctions au sein de la fonction ressources humaines des entreprises GE, notamment pour VFS Europe et la branche réassurance de GE Capital. Elle a ensuite travaillé chez GE commercial finance en tant que directrice des ressources humaines Europe pour les équipes financières, fiscales et commerciales.