Marie Tresanini, éditions EMS, 276 pages, 25 euros.

Choisir un collaborateur reste une étape essentielle des DRH, et le faire évoluer, un choix stratégique souvent décisif. A la base de cette activité, l'évaluation est un incontournable qui exige rigueur et professionnalisme. Comment identifier les aptitudes, déceler les potentialités et développer les compétences ? Tel est le propos de Marie Tresanini, directrice d'un cabinet de recrutement et de gestion des ressources humaines, qui, à travers des exemples concrets, entend proposer sa méthodologie d'évaluation des personnes à destination des managers et des services RH, mais aussi de ceux souhaitant prendre en main leur carrière.