Quel avenir pour la biométrie ?
Reconnaissance faciale, systèmes d'identification par les empreintes digitales, l'iris ou encore la voix, les solutions de biométrie, destinées à augmenter la sécurité sur le lieu de travail, sont nombreuses et, surtout, très fiables. Elles auraient aussi le vent en poupe. C'est, en tout cas, la conclusion d'une étude menée par Hitachi Data Systems (HDS) auprès de sociétés européennes. Ainsi, 55 % des entreprises admettent étudier, actuellement, les technologies de balayage d'iris et de systèmes d'identification à partir d'empreintes digitales. Pour 68 % des sondés, l'utilisation de ces technologies se justifie pour des raisons de sécurité dans le cadre de l'accès aux lieux de travail.
Etrangement, seules 39 % des personnes interrogées craignent de rencontrer des résistances chez leurs salariés ou leurs clients. « Les entreprises devront se conformer aux différentes réglementations concernant la protection de la vie privée et des données pour définir combien de temps l'information peut être stockée et ce à quoi elle peut être employée, ce qui représente sans doute un autre défi », reconnaît Tony Reid, directeur solutions de stockage chez HDS. En avril dernier, la Cnil s'était prononcée défavorablement sur la création de bases de données d'empreintes digitales. La Commission estimait qu'elles étaient « susceptibles d'être utilisées à des fins étrangères à leur finalité première ».
Le projet de rachat de PeopleSoft par Oracle est relancé
Que de bonnes nouvelles pour l'éditeur de logiciels Oracle ! Le 1er octobre dernier, le ministère américain de la Justice a finalement donné son feu vert à l'OPA hostile qu'il dirige, depuis juin 2003, contre son concurrent PeopleSoft. Une décision qui lui laisse, dès lors, le champ libre pour une absorption d'un montant record de 7,7 milliards de dollars. Autre réjouissance pour Oracle : le même jour, PeopleSoft annonçait le renvoi de son Pdg Craig Conway, fervent adversaire à l'OPA d'Oracle. Il a été aussitôt remplacé par David Duffield, président du conseil d'administration du spécialiste des ERP RH. Officiellement, PeopleSoft continue de réaffirmer son opposition à cette offre de reprise, et réclame toujours un milliard de dollars de pénalités à Oracle pour avoir perturbé son activité. Le verdict des autorités européennes de la concurrence, prévu pour la fin octobre, est désormais très attendu.
Cegedim SRH s'associe à ASPOne.fr
En partenariat avec ASPOne.fr, Cegedim SRH vient de greffer à son offre Mercure Horizon un portail de télédéclaration des cotisations et données sociales. « A partir de ce nouveau portail, les utilisateurs peuvent, sans changer leurs habitudes de travail, consulter et valider en ligne les déclarations sociales élaborées et mises à disposition par Cegedim SRH, qui demeure leur interlocuteur unique », précise, dans un communiqué, le spécialiste de l'externalisation de la paie. Le volet technique et sécurité (disponibilité, maintenance, mises à jour réglementaires, archivage) est pris en charge par ASPOne.fr.
