A la date du 7 avril 2004, l'Assemblée nationale adoptait le projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie. Cette réforme représente, potentiellement, une formidable avancée, aussi bien pour l'amélioration de la compétitivité des entreprises que pour le développement de l'employabilité des salariés. Il ne s'agit pas d'une simple évolution du système de formation français, mais d'une véritable rupture, jetant la base d'un droit à la professionnalisation.

Si décisive que soit la réforme, l'essentiel restait à faire, concrètement, au niveau de chaque entreprise, pour la traduire dans le quotidien. C'est ce que propose Marc Dennery, à destination de ceux chargés de la mettre en place dans l'entreprise.

L'auteur, directeur de la formation et du développement de l'emploi d'un grand groupe de services, passe en revue les aspects pratiques et de communication de la réforme. Comment la mettre en place et avec qui ? Concrètement, comment définir les stratégies, les acteurs, acheter, financer ce nouveau dispositif, et quels résultats en attendre ?

Un livre très pratique, structuré en deux parties : la connaissance du problème et les applications pratiques. Dans la première partie, Marc Dennery propose, notamment, un nouveau pacte social autour de la formation et en décline la finalité, les processus et les outils. Dans la seconde, il détaille la réforme, propose des fiches outils et des études de cas.