Aude le Mire, éditions d'Organisation, 450 pages, 25 euros.

Le droit de licencier pour motif économique a été réformé sept fois en trente ans. L'alternance politique et les différentes conceptions de lutte contre le chômage de masse en sont l'explication. Il est parfois à craindre que cette richesse rime avec confusion et présente un risque d'insécurité juridique pour les acteurs de l'entreprise, employeurs et salariés. Aude le Mire, spécialiste en droit social et syndical, souhaite offrir les clés pour comprendre l'ensemble des règles qui entrent en jeu lors des licenciements individuels et collectifs. Son ouvrage est, en partie, destiné à aider les entreprises à préparer en amont les licenciements, afin d'en limiter le coût humain et financier.