Les négociations paritaires sur l'application de la réforme de la formation professionnelle dans le réseau interprofessionnel de collecte des fonds de la formation Opcareg-Medef ont repris les 2 et 3 septembre derniers.
Les négociations sur l'application de la réforme de la formation professionnelle avaient été rompues, en juillet dernier, du fait d'une opposition entre les organisations syndicales et patronales concernant la place d'une possible instance nationale paritaire de concertation (INPC) entre les Opcareg et leur "concurrent" : les Agefos-PME/CGPME.
Le texte, discuté la semaine dernière, précise ce qu'elle pourrait être : « En se réunissant au minimum deux fois par an, cette instance aura un rôle de concertation et de coordination sur les questions de formation intéressant les deux structures, Opcareg et Agefos-PME, notamment sur les travaux d'observation sur les métiers et les qualifications, les priorités sur la professionnalisation et le droit individuel à la formation et les axes prioritaires pour les TPE-PME. L'INPC aura aussi pour rôle d'examiner et de régler par la concertation les éventuelles difficultés constatées entre les deux réseaux. »
Le terme de "difficultés constatées" semble privilégier une instance travaillant en aval. Les syndicats souhaiteraient, eux, privilégier l'amont. Et pour la CGPME, il est inconcevable de créer un lieu de tutelle où son pilotage politique serait amalgamé avec celui du Medef.
Concernant le contrat de professionnalisation, le texte propose d'ouvrir une période d'expérimentation de trois ans, durant laquelle il pourra s'étendre de 6 à 24 mois, avec un parcours de formation allant de 15 % à 50 % de la durée du contrat. Les syndicats de salariés, eux, ne sont pas favorables à ce plafond de 50 %, et optent pour une limite à 30 % ou 35 %, cela afin d'éviter la concurrence avec les contrats d'apprentissage.
Autre point de désaccord : la création, souhaitée par le Medef, d'une Commission paritaire nationale d'application de l'accord (CPNAA). Les syndicats estiment que cette mission devrait être assurée par l'Instance paritaire de coordination des Opcareg (Ipco), qui existe depuis leur création.
Quoi qu'il en soit, ces négociations ne font que commencer, et se poursuivront, notamment sur le DIF. Parallèlement, des négociations dans les Agefos-PME commencent cette semaine.
