Seule 8 % de la population salariée mondiale bénéficie d'un niveau élevé de "sécurité économique", tandis que 73 % des salariés vivent en situation d'insécurité économique. Tel est le bilan que dresse le rapport La sécurité économique pour un monde meilleur, que le Bureau international du travail (BIT) a rendu public le 1er septembre. Rédigé à partir d'enquêtes portant sur quelque 48 000 salariés dans 90 pays, le rapport du BIT « s'efforce de mesurer la sécurité sociale et économique des salariés dans le monde ». Dans cet objectif, l'organisme, basé à Genève, a passé sept critères au crible, parmi lesquels la sécurité de l'emploi, les niveaux de revenu, le marché du travail, la représentation syndicale ou encore, les compétences...

Premier constat : « La sécurité économique couplée avec la démocratie et les dépenses du gouvernement en matière de sécurité sociale bénéficie non seulement à la croissance, mais contribue à la stabilité sociale. » Après examen des niveaux nationaux de sécurité économique, le BIT a divisé la planète en quatre blocs : les pays en pointe, les pays pragmatiques (de bons résultats en dépit de politiques et d'institutions moins remarquables), les pays ordinaires (des politiques et institutions apparemment bonnes, mais des résultats moins remarquables) et les pays à la traîne (des politiques et institutions faibles ou inexistantes, et des résultats médiocres).

« Beaucoup de pays pourraient parvenir à une plus grande sécurité économique pour leurs ressortissants, puisque certains pays à faible revenu obtiennent des niveaux plus élevés », écrivent les auteurs du rapport. C'est le cas des Etats de l'Asie du Sud et de l'Asie du Sud-Est, qui représentent seulement 7 % du revenu mondial.

« En revanche, poursuit le BIT, les pays d'Amérique latine offrent une sécurité économique bien moindre que ce à quoi on pourrait s'attendre au vu de leurs niveaux de revenu relatifs. »

La vraie surprise du rapport vient du classement des Etats-Unis, au 25e rang mondial derrière 19 pays européens (la Suède est première, la France est septième), le Canada, l'Australie, le Japon, Israël et la Nouvelle-Zélande. Les Etats-Unis sont, par exemple, très en retard en matière de représentation syndicale (41e). Une thématique qui sied, au contraire, aux pays nordiques. A l'heure de la mondialisation, le BIT redoute la disparition de ces moyens d'expression collectifs des salariés. Il estime, pourtant, que « les entreprises dont les travailleurs sont syndiqués ont d'aussi bons résultats que celles où il n'y a pas de syndicats. »