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Des relations sociales sans enjeu : un management balbutiant

SANS | publié le : 13.07.2004 |

Un droit du travail complet et actualisé, mais peu contraignant pour les employeurs, des syndicats en retrait et des salariés encore peu revendicatifs. Avec un dialogue social privé de vrais enjeux, le management reste défaillant. Mais les règles européennes pourraient dépoussiérer le social.

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