Sogea Construction (groupe Vinci) et le conseil général du Rhône viennent de signer une convention proposant d'embaucher, en un an, 25 personnes en contrat RMA (Revenu minimum d'activité).
Malgré des débuts difficiles, le RMA (Revenu minimum d'activité) se met progressivement en place. La Sogea (groupe Vinci) a, ainsi, franchi le pas, en proposant ce contrat à 25 jeunes. Ils seront embauchés à des postes d'aide-maçon-coffreur ou de canalisateur pour ses quatre filiales locales : Campenon Bernard Régions, Lamy, SCB et Sogea Rhône-Alpes.
Le contrat, d'une durée de six mois, est renouvelable deux fois. Les salariés travailleront à temps partiel (32 heures sur quatre jours). Ils bénéficieront, en outre, de formations et d'un accompagnement individualisé, assuré par un "référent", choisi parmi une centaine d'acteurs répertoriés par la collectivité : association, ANPE, agent du conseil général, CCAS...
Le salaire, égal au Smic, sera versé directement par l'employeur, qui bénéficiera, de son côté, d'une aide du département égale au RMI, soit 367,73 euros (pour 20 heures). La différence est à la charge de l'entreprise.
Les entretiens d'embauche ont débuté le 5 juillet. L'entreprise et la collectivité ont confié la présélection des candidats à des chargés de mission du Gil-Medef du Rhône, familiers des réseaux de l'insertion et de l'emploi.
Depuis avril dernier, une cinquantaine de contrats ont été signés au plan national. La Sarthe est l'un des départements les plus avancés, avec 19 conventions. Les employeurs sont des PME et des TPE de tous secteurs : grande distribution, agriculture, blanchisserie, nettoyage...
