Un homme, ouvrier qualifié, qui a commencé à travailler à 14 ans, avec très peu d'interruptions de carrière, tel est le portrait-robot du salarié parti à la retraite avant 60 ans, entre le 1er janvier et le 31 mars derniers. Durant cette période, précise la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav), qui a élaboré ce profil type, 53 % des salariés ont bénéficié de la retraite anticipée à 57 ou 58 ans, plus de 33 % à 59 ans, et les 13 % restants, à 56 ans.

Parmi les bénéficiaires des dispositions de l'article 23 de la loi sur la réforme des retraites - permettant, pour ceux qui ont commencé à travailler très jeunes, de partir à la retraite entre 56 et 59 ans -, 86 % sont des hommes.

Autre constat : ces personnes ont peu évolué professionnellement. En fin de carrière, les deux tiers occupaient des postes d'ouvrier qualifié de l'industrie et de l'artisanat, des emplois de manutentionnaire et d'employé de commerce.

Bien évidemment, la catégorie des cadres est sous-représentée, avec 12,5 % des personnes concernées par un départ anticipé.

En outre, « pour près de 90 % des bénéficiaires, les 42 ans de carrière sont atteints grâce aux périodes cotisées. » Autrement dit, « ils ont eu peu d'accidents dans leur carrière », souligne la Cnav.