Carrefour, Pierre et Vacances, Vinci, Accor, EDF, Compass Group... Au total, douze entreprises ont paraphé, le 9 juin dernier, avec la mairie de Paris, des chartes d'engagement en faveur de l'emploi. Objectif poursuivi par la capitale : privilégier le recrutement de proximité et limiter les temps de transport domicile-travail de ses administrés. Selon la ville de Paris, ces partenariats pourraient déboucher sur plus d'une centaine d'embauches.

Pendant trois ans, les entreprises signataires participeront, donc, à des forums locaux de recrutement, à des campagnes d'information sur les métiers. « Le recours renforcé à l'apprentissage, ainsi que des objectifs de créations d'entreprises sont inscrits dans certaines chartes », précise la mairie de Paris.

Un moyen aussi, pour ces entreprises, de communiquer sur les métiers pour lesquels elles éprouvent des difficultés de recrutement. « Pour Vinci, c'est effectivement un bon moyen de faire connaître les métiers du BTP. Nous allons mettre en place des actions de communication en visant, notamment, les maisons de l'emploi, les agences ANPE et les centres de formation », indique Véronique Hallouin, chargée de mission à la DRH de Vinci. Avec environ 130 000 demandeurs d'emploi, Paris affiche un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale, à 11,5 % de sa population active.