Le "Congrès annuel des RH du secteur public", qui s'est déroulé le 13 mai, a récompensé six initiatives émanant de collectivités locales ou d'un établissemens hospitalier.
C'est en marge du "Congrès annuel des RH du secteur public" qu'ont été remis les premiers Trophées de l'emploi public, le 13 mai dernier, à Paris. Six établissements ont été récompensés pour leurs démarches en matière de recrutement, de mobilisation, de management et de gestion des carrières et des compétences.
Le jury, composé de professionnels RH issus des trois fonctions publiques - Etat, territoriale et hospitalière -, a décerné le Trophée à la ville de Troyes (Champagne) pour la mise en place d'une prime d'intéressement aux économies réalisées sur la gestion des services.
Le rectorat de l'académie Nancy-Metz et le Centre hospitalier du Havre ont remporté, ex aequo, le prix de la gestion des carrières et des compétences. L'un pour le reclassement et la reconversion des enseignants dans un contexte de sureffectif, l'autre pour sa politique en faveur de la carrière des personnels techniques et ouvriers.
La ville de Cholet (Maine-et-Loire) et le département du Cher se sont distingués, quant à eux, en matière de recrutement.
Enfin, le Comité départemental du tourisme de la Moselle a obtenu une mention spéciale pour la formation des chefs d'équipe à l'encadrement et pour l'intégration de plus de 2 000 personnes socialement défavorisées.
La première édition de ce palmarès intervient dans un contexte de professionnalisation des RH au sein d'un secteur public confronté à une profonde mutation de ses emplois.
