A compter du 1er juin prochain, les entreprises suisses pourront librement recruter des salariés français. Jusqu'alors, les employeurs helvétiques devaient, en effet, respecter une clause de priorité au salarié local. Une sorte de préférence nationale qui disparaît en vertu de l'application des accords de 1999, paraphés entre la Suisse et l'Union européenne et portant, entre autres, sur la libre circulation des personnes.

Conséquence immédiate : cette mesure devrait offrir de nouvelles perspectives aux salariés et aux demandeurs d'emploi franc-comtois. Dans cette région frontalière de la Confédération, 14 000 personnes travaillent quotidiennement pour des entreprises suisses.

Cette opportunité fait aussi grincer quelques dents. L'ouverture du marché suisse fait craindre, notamment, un dumping social, dans un pays où le salaire minimum n'existe pas. Autre inquiétude soulevée par les élus locaux de Franche-Comté : la peur d'assister à un exode de salariés formés en France au seul bénéfice des employeurs helvétiques.