Envie 2 E (catégorie "compétence et qualité de vie au travail"), le Centre hospitalier de Blois (catégorie "organisation et qualité de vie au travail"), Yves Saint-Laurent Parfums et la Boucherie de la Gare (catégorie "santé et sécurité"), tel est le résultat du palmarès des "trophées de la qualité de vie au travail", dévoilé, le 7 mai dernier, en clôture de la Semaine de la qualité de vie au travail organisée par l'Anact.

Implantée à Strasbourg, Envie 2 E (pour environnement et emploi), une PME d'insertion de 50 personnes active dans le secteur du démantèlement et de la pollution, s'est distinguée pour son action d'enrichissement des postes de travail et son dispositif de professionnalisation des salariés faiblement qualifiés.

Dans un autre registre, le Centre hospitalier de Blois, qui emploie 2 250 salariés, a mis sur pied une vaste action d'amélioration du bien-être au travail, concrétisée par une trentaine de propositions de changement. A l'origine de la démarche : la volonté de la direction de juguler l'absentéisme dans plusieurs services.

Véritable plaie dans le monde du travail, les troubles musculo-squelettiques (TMS) arrivent aussi en tête des maladies professionnelles. Sur le site de Lassigny (60) d'Yves Saint-Laurent Parfums, une démarche ergonomique a permis de prévenir l'apparition des TMS, ainsi que les phénomènes d'usure au travail. Enfin, le jury a récompensé la Boucherie de la Gare, société artisanale de cinq personnes, située en Seine-et-Marne, pour son action de sécurisation des conditions de travail menée en partenariat avec la Cram.